Exatos 1.543 candidatos e candidatas ao concurso público para o cargo de juiz(a) substituto(a) do Tribunal de Justiça do Pará (TJPA) compareceram aos locais de prova, no domingo, 22, para a primeira etapa do certame, que correspondeu à prova objetiva. A organização registrou 582 faltosos. A prova objetiva foi aplicada na Faculdade Estácio Belém, no Centro Universitário Fibra e no Colégio Universo. Quem for aprovado na prova objetiva, segue para a segunda etapa do concurso, que será composta de duas provas escritas (uma discursiva e uma prática), que serão aplicadas nas datas prováveis de 7 e 8 de junho de 2026. O resultado da prova objetiva deverá ser divulgado no dia 6 de maio de 2026.
O presidente da comissão do concurso, desembargador Luiz Gonzaga da Costa Neto, destacou a tranquilidade com que a prova foi aplicada em todos os locais. O magistrado esteve na Faculdade Estácio Belém, durante à tarde, acompanhado das desembargadoras Luzia Nadja Guimarães Nascimento, Rosileide Maria da Costa Cunha e Anete Marques Pena de Carvalho, do juiz auxiliar da comissão, Agenor Andrade, e dos membros da Ordem dos Advogados do Brasil – Seção Pará (OAB-PA), Luciana Gluck Paul e Victor Russo. A comissão ainda é integrada pelo promotor de justiça José Edvaldo Pereira Sales e a promotora de justiça Lilian Regina Furtado Braga, representantes do Ministério Público do Estado do Pará, na qualidade de titular e suplente, respectivamente. Conta ainda com a secretaria de Tayna Pina e assessoria de Orlando Cerdeira Bordallo Neto.
Fases – O candidato aprovado na segunda etapa deverá solicitar a inscrição definitiva no prazo de 15 dias úteis contados da data da convocação, mediante requerimento, cujo modelo será disponibilizado no site oficial, em momento oportuno. Os resultados serão divulgados na internet, no mesmo endereço. Será considerado aprovado para provimento do cargo o(a) candidato(a) que for habilitado em todas as etapas. O TJPA oferece 30 vagas mais cadastro reserva. A organização do certame está a cargo da Fundação Getúlio Vargas (FGV). Das vagas ofertadas, 5% são reservadas às pessoas com deficiência, 25% a candidatos(às) negros(as) – pretos e pardos – e 3% a indígenas. Há, ainda, 2% das vagas reservadas a candidatos(as) quilombolas.
Comentários
Postar um comentário