A Universidade Federal do Pará (UFPA) publicou na sexta-feira (15) cinco editais de processos seletivos especiais com mais de 1,7 mil vagas em cursos presenciais de graduação em Belém e no interior do estado. As seleções são destinadas a públicos específicos, como indígenas, quilombolas, migrantes em situação de vulnerabilidade, professores da rede pública e estudantes já vinculados à universidade.
O maior edital é o Moba 2027, com 832 vagas para mobilidade acadêmica interna e externa. Já o Mobaf 2027 oferta 424 vagas exclusivas para estudantes indígenas e quilombolas da UFPA. O processo seletivo Migre 2027 oferece 171 vagas suplementares para imigrantes, refugiados, asilados, apátridas e vítimas de tráfico de pessoas em situação de vulnerabilidade socioeconômica.
Também foram publicados os editais do Prilei 2026 e do Pronera/Incra 2026, ambos com 160 vagas. O Prilei é voltado para professores da educação básica sem formação na área em que atuam, enquanto o Pronera atende assentados da reforma agrária, agricultores familiares e quilombolas cadastrados pelo Incra. As provas do Moba, Mobaf e Migre serão aplicadas em municípios como Belém, Altamira, Bragança, Castanhal, Breves, Cametá e Tucuruí. Os editais completos, com cronogramas, vagas e regras de inscrição, estão disponíveis no site do Centro de Processos Seletivos da UFPA.
Marabá - O Hospital Regional Materno-Infantil de Marabá (HRMIM), no sudeste do Pará, abriu inscrições para um processo seletivo com mais de 650 vagas. As oportunidades são para profissionais de níveis médio, técnico e superior para atuação em áreas assistenciais, administrativas e de apoio. A remuneração salarial não foi divulgada até o início da tarde deste sábado (16). Os candidatos devem encaminhar o currículo atualizado e a ficha de inscrição preenchida (disponível no edital) até o dia 19 de maio para o e-mail vagas@hrmim.org.br, informando no campo “assunto” o nome da vaga pretendida.
A contratação integra o processo de expansão gradual dos serviços ofertados pelo hospital, que iniciou os atendimentos ambulatoriais em abril, quando a primeira ocorreu a primeira etapa de implantação do hospital (reveja no vídeo mais acima).
O processo seletivo será realizado em quatro etapas, de caráter eliminatório e classificatório, incluindo triagem curricular, testes de conhecimentos, avaliação comportamental e análise documental. Os aprovados também poderão integrar um cadastro de reserva.
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